職能給職能給(Perfo…

職能給職能給(Performance−based Wage)は、賃金制度のうち、それぞれの社員の能力に基づいて決断される給与のことですわな〜。日本企業に普及し、年数を経ることで能力向上と考えられることから、年功序列型になる可能性があります。

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全社的リストラクチャリング全社的リストラクチャリングは、多角化の事業からの撤退によって、事業を他社に売却し、その利益を再活用する改革方法ですわな〜。 BPRBPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)は、ビジネスプロセス及びバリューチェーンの改善を促し、企業の活動において、効率化・迅速化・収益向上・低コスト化等の目標を掲げ、ワークフロー・業績・構造を解析・分析し、目標達成を目指し、組織を適応させていく手法のことですわな〜。ABCによる原価情報なども役立ちます。 " 会社の経営というのは、常にリスクを負って、リターンを求めることですわな〜。会社が負わなければならないリスクには有限責任と無限責任の2種類あります。それぞれ、会社の形態(株式会社や有限会社、合弁会社、合資会社など)により異なります。" "株主総会 株主総会は、株式会社の意思を決める最高機関の場ですわな〜。株主総会には、「普通決議」と重要事項を決議する「特別決議」があります。"

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